Bienvenue dans ce module sur la prévention et la gestion du harcèlement au travail.
En tant que manager, responsable RH ou dirigeant, votre rôle ne se limite pas à réagir quand le feu est déclaré. Il commence bien avant : dès la fumée. Identifier les signaux précoces, intervenir avec la bonne posture, tracer les actions engagées et construire une culture de prévention durable - voilà ce qu'on attend de vous.
Le harcèlement au travail n'est pas seulement une question humaine et éthique. C'est aussi une responsabilité juridique. En cas d'inaction, c'est l'employeur qui engage sa responsabilité. Ce module vous donne les clés pour agir avec méthode, protéger vos collaborateurs et protéger votre organisation.
À l'issue de ce module, vous serez en mesure de :
Reconnaître ce que la loi qualifie de harcèlement et distinguer signal d'alerte et situation normale
Détecter les signaux individuels et collectifs avant qu'ils ne s'aggravent
Intervenir tôt avec la bonne posture et les bons mots
Constituer un rapport d'incident pour protéger la victime et couvrir l'employeur
Installer des outils de prévention concrets et durables dans votre entreprise
Introduction
Introduction
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1ère étape
La fumée
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2e étape
Enclencher l'alerte
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3e étape
Le rapport d'incident
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4e étape
Installer les détecteurs
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Quiz Harcèlement POV Employeur
10 Questions
Min
Note obtenue: 80/100
Tentatives: 0/
Acces libre
Gratuit
Inscription immediate a cette formation.
TypeLeçon de TexteDurée0:25Période d'accèsIllimite
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